Warum eine Betriebliche Vorsorge?
Setzen Sie ein Zeichen als zukunftsorientierter Arbeitgeber. Mit der betrieblichen Vorsorge stärken Sie nicht nur die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeiter, sondern heben sich auch als attraktiver
Arbeitgeber hervor.
Unsere Betrieblichen Leistungen auf einen Blick.
Profitieren Sie von einem umfassenden Portfolio, das speziell auf die Bedürfnisse von
Unternehmen zugeschnitten ist.
Betriebsversicherung
Schützen Sie Ihr Unternehmen vor unerwarteten Risiken. Die Betriebsversicherung deckt Schäden ab, die durch Betriebsunterbrechungen, Sachschäden oder Haftpflichtansprüche entstehen können. Ein unverzichtbarer Schutz, der die Kontinuität und Stabilität Ihres Geschäftsbetriebs gewährleistet.
Betriebshaftpflicht
Jedes Unternehmen kann unvorhergesehenen Haftungsansprüchen gegenüberstehen. Die Betriebshaftpflicht schützt vor den finanziellen Folgen solcher Ansprüche, sei es durch Personen-, Sach- oder Vermögensschäden. Ein essenzieller Schutz, um sorgenfrei und verantwortungsbewusst zu agieren.
Zukunftssicherung
In einer sich ständig wandelnden Welt ist es essenziell, vorausschauend zu planen. Die Zukunftssicherung bietet Schutz und Stabilität für kommende Generationen, sichert finanzielle Ressourcen und ermöglicht es Ihnen, mit Zuversicht in die kommenden Jahre zu blicken. Ein Fundament für morgen, gebaut auf Vertrauen.
Managerpension
Führungskräfte tragen große Verantwortung und verdienen eine besondere Absicherung für den Ruhestand. Die Managerpension bietet eine maßgeschneiderte Vorsorgelösung, die den hohen Ansprüchen gerecht wird, finanzielle Stabilität gewährleistet und für einen sorgenfreien Lebensabend sorgt. Ein Privileg für die, die vorausdenken.
Freie Berufe
Individuelle Tätigkeiten erfordern individuellen Schutz. Für alle, die in freien Berufen tätig sind, bietet diese spezialisierte Absicherung maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl berufliche Risiken abdecken als auch persönliche Absicherung gewährleisten. Ein Rundumschutz, der Freiheit und Sicherheit in Einklang bringt.
Abfertigung ALT
Die Abfertigung "ALT" ist ein bewährtes Modell, das langjährige Dienstverhältnisse honoriert. Wir kümmern uns um die reibungslose Abwicklung und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter die ihnen zustehende Abfertigung rechtzeitig und korrekt erhalten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns die Details regeln, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Abfertigung NEU
Das Modell "ABFERTIGUNG NEU" modernisiert die Art und Weise, wie Mitarbeiter für ihre Dienstjahre belohnt werden. Wir übernehmen die gesamte Abwicklung, von der Beitragszahlung bis zur Auszahlung, und sorgen für Transparenz und Effizienz im Prozess. Lehnen Sie sich zurück und wissen Sie, dass Ihre Mitarbeiterabfertigung in erfahrenen Händen ist.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ständige
Erreichbarkeit
digitale
Kundenapp
Jährliches Beratungsgespräch
Gesamte Schadenabwicklung
In 3 Schritten zur betrieblichen Vorsorge
Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter. Mit unserem strukturierten Ansatz bieten wir Ihnen den Schlüssel zu einer optimalen betrieblichen Vorsorge.
Schritt 01
Wir analysieren gemeinsam die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens, um die passende Vorsorgelösung zu identifizieren.
Schritt 02
Auf Basis der Erstberatung entwickeln wir ein individuelles Vorsorgepaket, das sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch denen der Mitarbeiter gerecht wird.
Schritt 03
Da sich betriebliche Anforderungen ändern können, bieten wir kontinuierliche Betreuung und flexible Anpassungen, um stets den aktuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Vereinbaren Sie Jetzt ihren Persönlichen Beratungstermin
Jeder Mensch und jede Lebenssituation ist einzigartig. Deshalb bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung, um optimal auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche einzugehen.
Häufig gestellte Fragen
Ihre Fragen zur betrieblichen Vorsorge
Was versteht man unter betrieblicher Vorsorge?
Betriebliche Vorsorge bezieht sich auf Versicherungs- und Vorsorgemaßnahmen, die ein Unternehmen für seine Mitarbeiter und sein Tätigkeitsfeld abschließt, um finanzielle Sicherheit und zusätzliche Leistungen zu bieten.
Warum sollte mein Unternehmen in betriebliche Vorsorge investieren?
Eine betriebliche Vorsorge steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, fördert die Mitarbeiterbindung und kann steuerliche Vorteile für das Unternehmen bieten. Durch Absicherung gegen unvorhergesehene Ereignisse, wie Betriebsunterbrechungen oder rechtliche Auseinandersetzungen, können finanzielle Verluste minimiert und die Unternehmensstabilität gewährleistet werden.
Welche Arten von betrieblichen Versicherungen gibt es?
Es gibt eine Vielzahl, darunter Betriebsunterbrechungsversicherung, Betriebshaftpflicht, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherungen für Mitarbeiter.
Wie bestimme ich den richtigen Versicherungsschutz für mein Unternehmen?
Dies hängt von der Art und Größe Ihres Unternehmens, der Branche und den spezifischen Risiken ab. Eine Beratung durch einen Versicherungsexperten ist hierbei empfehlenswert.
Kann ich die Beiträge für betriebliche Versicherungen steuerlich absetzen?
Ja, in den meisten Fällen sind die Beiträge für betriebliche Versicherungen als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Was passiert, wenn ich einen Schaden oder Anspruch melden muss?
Sie sollten den Schaden oder Anspruch so schnell wie möglich Ihrem Versicherer melden. Dieser wird Sie durch den Prozess führen und über die nächsten Schritte informieren.
Können Mitarbeiter in die Auswahl der betrieblichen Vorsorge einbezogen werden?
Ja, einige Unternehmen beziehen ihre Mitarbeiter durch Umfragen oder Feedback-Runden in die Auswahl der betrieblichen Vorsorgeleistungen ein, um sicherzustellen, dass diese den Bedürfnissen der Belegschaft entsprechen.
Wie oft sollte ich meine betrieblichen Versicherungen überprüfen?
Es ist ratsam, Ihre Versicherungspolicen jährlich zu überprüfen, insbesondere wenn sich Änderungen im Unternehmen ergeben, wie z.B. eine Erweiterung des Geschäftsbetriebs oder eine Änderung der Mitarbeiterzahl.
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